Hさんがお客様に電話をしている。
大分慣れてきたようだ。
声も大きくなったし、落ち着いてきた。
たまに和やかな笑い声もでるようになった。

部長や先輩社員も彼女の教育・指導に懸命だ。
事務処理の仕方、パソコン処理の仕方、電話のかけ方、
登録や面接立会い、教えることは山ほどある。
一人前になるにはまだまだ時間を要するだろう。
世の中でお金を稼ぐということの大変さや苦労を、
身をもって体験することがあるかもしれない。

彼女が当社に入ってからもうすぐ3週間になるが、
まだ我が社の社員ではない。
福岡県の事業である「新卒者就職応援事業」にのっかって、
職場体験をしている派遣社員だ。

この事業は、企業における2ヶ月間の派遣期間を経て、
本人が当社に就職を希望し、当社に採用の意向があれば、
そこから我が社の社員になるという制度である。

彼女がこの会社の待遇や雰囲気や人間関係を好きになり、
部長や先輩が彼女の意欲や能力や人柄を評価すること、
彼女が当社の社員になるための、それが必要条件である。

せっかくの教育・指導が無駄にならないことを祈っている。
数週間後、めでたく入社の日を迎えて欲しいものである。
　　　　　　　　　　　　　　　（2011.10.20）