今年も冬の賞与支給日、悩みの時期が近付いてきた。
社員の日頃の努力に応えて出来るだけ多く支給したい。
そしてみんなの喜ぶ顔が見たい。
しかし会社の実力はどの程度の出費に耐えられるのだろう。

限度を超して会社の将来を危うくしてはいけない。
いまだに創設当初の赤字を残しているのが悩ましい。
累積赤字が残っているうちは会社は半病人だ。
軽い風邪のつもりが肺炎にいたるかもしれない。

やはり赤字の解消を第一義に考えざるをえないだろう。
その中でも許せる限度が何処かにあるはずだ。
ああでもない、こうでもないと悩めるのもあと僅かだ。
来週早々には否応なく結論を出さなければならない。
　　　　　　　　　　　　　（2013.11.26）