春は入学・入社の季節。

当社でも昨日から新人が入社した。

その新入社員、（Ｙ）さんにひと言。

Ｙさん、これからおおよそ半年、貴方を対象にした教育訓練が続きます。

貴方が立派なコンサルタントに育つための訓練期間です。

先輩たちが持てるものを次々に教えてくれるはずです。

面接や登録の現場にも同伴してくれるでしょう。

脳味噌に詰め込むべき量も半端なものじゃないだろうと思います。

そんな知識や技能を残すところなく貪欲に吸収してもらいたいのです。

分からない所はどんどん聞いて自分のものにしてください。

必要なところは、事後でもいいから全部メモにして残しておきましょう。

教育訓練が終ったらいよいよ一人立ち、コンサルタントとして活躍してもらいます。

私は、皆が皆、同じコンサルティングスタイルである必要はないと思っています。

先輩たちのやり方のいいところは遠慮なく自分の中に取り入れてください。

その上で、貴方なりの個性やスタイルを築いて欲しいと思います。

先輩たちに負けない立派な活躍を期待しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2017.05.02）