月があらたまり、今日から新しい仲間が入社した。20代のピチピチ青年Oくんである。必要な教育訓練を終えたらコンサルタントとして活躍してもらわなければならない。

　当社では、数少ないコンサルタントの中から2人の長期休業者が出ている。1年の育児休業が明けても保育所が確保できずに休業延長しているYさん。そして出産休暇に入り引き続き育児休業を取得する予定のMさん。まことにお目出度いことではあるけれど、欠員のままでは会社が回らない。

　若いOくんにはその二人の補充の役目を果たすと同時に、さらには今後の会社の柱として逞しく育って欲しいと思う。壁にぶつかったり、道に迷うことがあるかもしれない。そんな時、会社の経営指針（私たちの使命）を開いてみて欲しい。コンサルタントとしての使命を忘れずに、優秀なコンサルタントに育ち、力いっぱい能力を発揮してほしいものである。

　　　　　　　　　私たちの使命

　　　　　お仕事を求める人のために、ご希望にかなうお仕事を、

　　　　　人材を求める職場のために、ご満足いただける人材を、

　　　　　その理想を実現するために、

　　　　　最適の出会いの場を提供すること、

　　　　　それが私たちの使命です。

　　　　　　　　　　　　　　　（2023/12/1）