今朝の新聞で『労働生産性　日本30位　過去最低　G7内最下位』という見出しの記事が目に付いた。

　新聞は労働生産性について『働く人が一定の時間内でどれだけのモノやサービスを生み出すかを示す指標で、生産性が上がれば経済成長や豊かさにつながる』という説明をしている。

　その上でさらに『日本は経済協力開発機構（OECD）に加盟する38か国中30位で、比較可能な1970年以降で最低だった。日本は長年、20位前後が定位置だったが、4年連続で順位を落とした。先進7か国（G7）でも最下位となっている』と記述する。

　記事によると1位がアイルランドで、2位がノルウェー、他には米国が9位でドイツは11位となっている。さらに日本の生産性はアイルランドのおおよそ3分の1しかないというデータもついている。

　日本の労働生産性が低いという話は以前から耳にしてはいたが、それほどの低さとは・・・。38人のクラスで30番の席次とは・・・。

　ところで人材紹介業のような業種でもこの生産性のデータに組み込まれるているのだろうか？もし組み込まれているなら、わが社は生産性を上げる方に作用できているのだろうか？その影響度はマイクロかナノか、いやもっと小さな微々たるものに過ぎないことを承知の上で、そんな疑問が湧いてきた。

　　　　　　　　　　　　　　　　（2023/12/25）