採用を前提とし、ある一定期間（6ヶ月以内）派遣就業を実施した後、求人者・求職者の双方合意の上で社員として採用するシステムです。
採用予定者の資質や能力をより確実に見極めるため、紹介予定派遣には大きなメリットがあります。またミスマッチ防止にも大きな効果が期待できます。
求人情報をお寄せ下さい。
ご登録・お申し込み方法
電話（0120-541-513）、又はこちらのお問合せフォームからお問い合わせください。営業担当者からシステムの説明を差し上げます。
ご説明に納得頂けましたら、登録用紙（求人申込書）を下記よりダウンロードし、内容ご記入後にFAX又は電子メールにてお送りください。
※求人申込書には「薬局向け」と「病院向け」の2種類がございます。ご注意ください。
登録用紙をもとに、業務内容・人員体制・求めるスキル・人物像のほか、社員採用後の給与条件など確認させていただきます。
その際、未記入項目なども確認いたしますので、「どう書いたら良いか分からない」という事項はお申し付けください。
当社の登録者の中から、お客様のご要望に合う人材をご提案いたします。
スキルシートをもとに人材のご説明をいたします。
（派遣料金・通勤時間・休日など必要に応じて諸条件の調整・相談もいたします。）
必要に応じて職場見学など、お客様と派遣スタッフの双方で直接業務内容の確認をしていただきます。
また、通常の社員採用時と同じく、御社の規定様式で面接・試験を行っていただいても結構です。
日程は、当社が双方の希望を確認し調整します。業務内容確認・職場見学・面接には当社コンサルタントが同行・同席いたします。（一部地域で同行できない場合がありますが、ご容赦ください。）
紹介予定派遣契約書を終結し、派遣がスタートします。派遣期間中も当社コンサルタントが責任をもってサポートいたします。派遣スタッフの就業実績にもとづき、派遣料金をご請求いたします。
派遣期間満了１ヶ月前に、お客様と派遣スタッフ双方に採用・入社の意思確認をさせていただきます。その際、採用条件通知書にて諸条件をご提示ください。
双方の意思を確認し、合意に至りましたら紹介成立となります。もし合意に至らない場合は、派遣契約期間満了をもって終了、紹介手数料は発生しません。必要に応じ、次の候補者の選定・ご提案をいたします。
